کدام تیپ شخصیتی بهتر است ؟ این سوال را می خواهیم پاسخ بدهیم. ۴ تیپ شخصیتی شامل A، B، C و D وجود دارد که در آن خصوصیات و ویژگی‌های افراد گروه‌بندی شده است. البته از همان ابتدا باید بگوییم که هر فرد الزاما همه خصوصیات گروه A، B و… را ندارد و ممکن است […]
بایگانی دسته‌ی: ارتباط موثر
۲۴
تیر
تیر
در این مقاله قصد داریم در مورد عشق از دیدگاه روانشناسی تحلیلی یونگ با هم صحبت کنیم که عشق چیست ؟ انواع عشق کدامند ؟ فلسفه عشق چیه ؟ و در کل درباره عشق صحبت خواهیم کرد.
۰۹
اردیبهشت
اردیبهشت
نشانه های تفکر کودکانه چیست؟ بلوغ بدنی معمولا” راحت تشخیص داده می شود و از نشانه های بدنی واضح و مشخص است. اما چگونه باید بلوغ فکری و بالغ شدن یک انسان از نظر فکری را متوجه شویم؟ واقعیت این است که گاهی می بینیم بعضی آدم ها جسما” بزرگ شده اند اما رفتارها […]
۲۳
تیر
تیر
گاهی پدر و مادرهای دلسوز و عاقل، در تلاش برای آماده کردن فرزند جهت رویارویی با دنیای واقعی، اصرار دارند کهاو همیشه نمرات و امتیازات عالی را کسب کند، در زندگی اجتماعی فعال باشد و بهترین ایمنی‌ها را برای او فراهم می‌کنید. متاسفانه اگر به فرزندان آزادی کافی ندهیم که مرتکب اشتباه شوند، تلاش ما […]
۲۳
تیر
تیر
زندگی همیشه بر وفق مراد ما پیش نمی رود. گاهی همه چیز بهم می ریزد و ما می مانیم و دنیایی که روی سرمان خراب می شود. همه ما در زندگی سختی کشیده ایم. مشکلات مالی، خانوادگی، عاطفی و شغلی… می توانند زندگی ما را پر از استرس کنند، در این شرایط ما ناامید و […]
در بخش اول درباره دو مرحله اصلی از راز صمیمیت گفتیم. حالا به مرحله سوم و توضیحات بسیار کاربردی آن می‌پردازیم: مرحله سوم– حالا برمی‌گردیم به بحث مزایا و معایب سرزنش دیگران. نمی‌دانم نتیجه در ذهن شما چگونه بوده، ولی از سه‌راهی که گفته شد تنها یک‌راه به نتیجه می‌رسد و آن‌هم موقعی است که […]
۲۳
اردیبهشت
اردیبهشت
قاتل صمیمیت را بشناسید! در زندگی برای به دست آوردن چیزهای خوب باید بهای آن‌ها را نیز بپردازیم و هر چیزی بهایی دارد. مثلاً برای گرفتن نمره خوب باید درس بخوانیم. برای پول درآوردن باید تلاش کنیم و… برای داشتن صمیمیت در روابطمان باید چه کنیم؟ بیایید باهم تمرینی را انجام دهیم: مرحله اول- […]
۲۷
فروردین
فروردین
کلید اول شناخت افراد نکته مهم در مفهوم شناخت شخصیت، این است که تمرکز و توجه خود را از دنیای بیرونی انسان‌ها بردارید و به دنیای درونی آن‌ها معطوف کنید. چیزی که معمولاً کاملاً برعکس است! یعنی اطلاعات ما از روی ظاهر آدم‌ها به دست می‌آید نه باطنشان. درنتیجه ما اطرافیانمان را بر اساس ظاهرشان […]
روابط کاری موفق یعنی توجه این مطلب که: در شرایط خوب، مردم خواهان کار با کسی هستند که دوستش دارند. البته در شرایط بد هم همین احساس را خواهند داشت! از خود بپرسید: آیا با مردمی که کار می‌کنم، دوست هم هستم؟ اگر ناگهان پروژهٔ بزرگی به دست شما برسد که باید در زمان کوتاهی […]
- 1
- 2